クロガネです。
いきなりですが、、、
半年後に会社を辞めることにしました。
理由はシンプルにお金。
今の会社の給与のルールでは一気に上げることもできず、上限も低い。
仕事自体は嫌いじゃないし会社は好きな方。
環境と周りのメンバーに至っては大好きのレベル。
合理的な判断？
過去の自分も給与のことを考えて転職を考えたことは何度かありました。
ただ、今の会社って、、
- 会社員としての安定
- 休みの取得のしやすさ
- 余裕のとれる仕事量
ととても環境が良く、
安定した会社員収入を確保しつつ、副業を伸ばす。
これが自分にとっての最適解と合理的に判断していたわけ。
実際、理屈としては間違っていない。
だからこそ疑わなかったんだよな。
きっかけは一言
先日このThe Senseの仲間との会話で
「もっとホームラン狙っていいんじゃない？三振してもお前なら死なんべ？」
と言われた。
確かに、、
自分の能力、収入の可能性、失敗しても頼れる人脈を考えると、
今の選択は必要以上に守りに入っていたのかもしれない
って思いそこで退職を決めました。
ただ、
実際に動き出してみると、思いもよらない感情が出てきた。
辞めると決めて気づいたこと
で、退職の意思を上司に伝えたわけですが、
これが思ってた以上に辛かった。。
上司は自分のことを本当に大切にしてくれている人。
退職を伝えた後も
周りのメンバー含めて飲みに行こう！
って温かく接してくれた。
それが嬉しい反面、めちゃくちゃ寂しい。
そこでようやく気づいた。
ああ、俺は思っていた以上に、この人たちと離れたくなかったんだな。
そして、その感情が今までの自分の判断に大きく影響していたんだな、と。
今まで合理的だと思っていた判断には、
自分が思っていた以上に感情が混ざっていたわけです。
結局、人間て感情に理屈をつける生き物さ
もちろん、今の会社に残るという選択が間違っていたわけじゃない。
ただ、
自分は合理的に判断しているつもり
でも、
実際には「この人たちと働きたい」という感情を守るために理屈を並べていた部分もあった。
感情で判断すること自体は悪いことじゃない。
むしろ、好き嫌いだって立派な判断材料。
ただ、それを自覚していないのは話が違うわけです。
その理由は、本当に選んだ理由なのか。
それとも、感情で選んだ後につけた理由なのか。
自分が合理的だと思っている判断ほど、
感情が混ざっていないか一度疑ってみるべき。
今回は、
好きだから離れたくない。
そんな単純な感情
それが自分の合理的だと下していた判断を思っていた以上に後押ししていた。
でも、
その感情が間違っていたとも思わない。
ただ、
その感情よりも自分の未来を優先することにした。
そして、、
正しいと思う選択が、必ずしも気持ちのいい選択とは限らない。
なんて少ししんみりするのでした。
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